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“青年文明号”活动实施方案日期:2011-12-14   来源:太阳集团  阅读:  字体:    打印

        山西省乡镇煤炭运销集团有限企业

创建"青年文明号"活动实施方案
一、引导思想
    以党的十七大精神为引导,深入贯彻企业2008年度工作会议精神,以提高青年的思想道德素质和技术、业务素质为目标,大力开发青年人的人力和智力资源,为促进企业两个文明的建设而努力。
二、创建目标
    通过一年的时间,力争创建"省级青年文明号"二个,企业级"青年文明号"号五个,处(站、矿)级青年文明号二十个,做到每个单位都有"青年文明号",从而形成创建青年文明号的整体态势,在基础上全面推开、在内容上不断深入。
三、工作方法
1、建立运行机制,强化科学管理
    要逐步建立完整科学的运行机制,制定青年文明号创建标准,提高全体员工的创建意识和文明意识,有效激发员工的积极性和主动性,发挥主人翁精神,做到工作有标准、操作有规范、考核有依据,完善岗位规范,把创建活动纳入企业管理之中。制定切实可行的考核细则和奖励办法,加强青年文明号的日常管理工作,把创建活动的重点放在基层,并将其作为考核基层工作的重要内容。要引进淘汰机制,采用定期与随机检查相结合的方法,使创建活动逐步走上科学化、规范化的轨道。
2、建立培养机制,强化育人氛围
    要通过多种形式,对青年进行爱国、爱党、爱企业以及三德三观教育,以文明素质和技术素质的提高促两个文明建设的发展。团组织要加强青工技术、业务的培训。加大对青年文明号的宣传,通过青年论坛、经验交流等形式,营造良好的创建氛围,使青年文明号起到示范、引导的作用,促进创建活动深入持久的开展。
3、开创行业特色,强化活动质量
    要加大创建力度,拓展覆盖面,创新活动方式。服务窗口要提高服务质量,以优良的素质、优质的服务赢得社会的认可。生产经营单位要通过强化内部管理,以"质量第一"活动为主线,提高青年安全意识、质量意识、竞争意识、科技意识和服务意识,促进经济效益的提高。各级机关要大力创建青年文明号,通过开展多种形式的活动,提高青年的文明素质,以优质的服务树立机关人员的良好形象。
4、选好创建载体,实现创建工作的晋档升级
    加强团支部建设,积极开展文明创建活动。团支部班子成员团结互助,携手作战,全面提高团员青年的政治思想素质。带领团员青年认真学习"三个代表"重要思想和科学发展观,不断提高职工的学问素质和业务水平。围绕本单位的工作,开展具有自身特点的创建活动,丰富员工业余学问生活,培养团队意识,增强凝聚力,让全体员工感到企业既是大家工作的场所,又是大家成长、成才的学校。作为争创"青年文明号"的主力军,团员青年充分发挥自己的积极主动性,群策群力、共创佳绩。
四、具体要求
1、各单位要把创建活动作为加强群众性精神文明建设的重要内容予以高度的重视,要成立创建活动领导组,加强对创建活动的组织发动、考核、评审、命名、管理工作,要将创建活动纳入本单位劳动竞赛经营管理中,推动精神文明建设向基础性、群众性发展。
2、要按照企业的安排,结合实际情况,制定本单位青年文明号管理办法和深化活动的实施意见。创造性的开展活动,形成本单位的特色。
3、各单位要加强活动的宣传报道和信息交流工作,不断总结经验、探索规律、创新方法,推进企业两个文明建设协调发展。
五、组织机构
为加强对活动的领导和管理,企业成立创建青年文明号活动组织委员会和监察委员会。
1、创建青年文明号活动组织委员会
主任委员:王建华(集团企业党委副书记)

  涛(集团企业纪检书记、工会主席)

副主任委员:凌人枫(集团企业人力资源处、党群工作处处长) 

安光峡(集团企业团委书记)
    员:卜   任丽波   赵青   梁婷 
2、"青年文明号"监察委员会
主任:安光峡(集团企业团委书记)(集团企业纪检副书记)
委员:卜   任丽波   赵青   梁婷

 

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